KEFAMENANU, RADAR PERBATASAN – Disiplin dan prestasi kerja menjadi perhatian Pemerintah Kabupaten Timor Tengah Utara (TTU). Sebanyak 538 Aparatur Sipil Negara (ASN) dari 64 Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) menerima piagam penghargaan dari Bupati TTU, Yosep Falentinus Delasalle Kebo, S.IP., MA, atas disiplin dan prestasi kerja yang telah ditunjukkan.
Penghargaan tersebut diserahkan dalam upacara bendera Senin, 12 Oktober 2026, di Lapangan Upacara Kantor Bupati TTU. Pemberian apresiasi ini menjadi bentuk pengakuan pemerintah daerah terhadap ASN yang dinilai menunjukkan kinerja sangat baik dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Bupati yang akrab disapa Falen itu menegaskan, kemajuan suatu daerah tidak hanya bergantung pada besarnya anggaran pembangunan, tetapi juga pada kualitas sumber daya manusia yang mengelola anggaran, melaksanakan program, dan memberikan pelayanan kepada masyarakat.
“Satu hal penting yang patut diingat. Kemajuan suatu daerah tidak hanya ditentukan oleh besarnya anggaran pembangunan, tetapi juga oleh kualitas manusia yang mengelola anggaran, melaksanakan program, dan memberikan pelayanan kepada masyarakat,” tandasnya.
Bukan Sekadar Piagam, tetapi Tanggung Jawab
Bupati Falen menegaskan, piagam penghargaan yang diterima para ASN bukan sekadar dokumen untuk dibingkai dan dipajang di ruang kerja. Lebih dari itu, penghargaan tersebut merupakan simbol kepercayaan, pengakuan atas pengabdian, sekaligus pengingat bahwa prestasi harus diikuti tanggung jawab yang lebih besar.
“Penghargaan ini diberikan bukan semata-mata karena saudara-saudari telah melaksanakan kewajiban sebagai pegawai, tetapi karena telah menunjukkan disiplin dan prestasi kerja yang patut diapresiasi serta dijadikan teladan,” ungkapnya.
Menurutnya, apresiasi terhadap ASN berprestasi diharapkan menjadi motivasi untuk mempertahankan kualitas kerja sekaligus membangun lingkungan birokrasi yang lebih disiplin, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik.
Empat Pesan Bupati untuk ASN
Pada akhir sambutannya, Bupati Falen menitipkan empat pesan penting kepada para ASN penerima penghargaan maupun seluruh aparatur di lingkungan Pemerintah Kabupaten TTU.
Pertama, menjadikan disiplin sebagai budaya kerja, bukan sekadar kewajiban administratif. Kedua, menjaga integritas dan kehormatan sebagai aparatur negara. Ketiga, menempatkan pelayanan kepada masyarakat sebagai tujuan utama pengabdian. Keempat, membangun budaya kerja yang saling menginspirasi dan menghargai prestasi.
Keempat pesan tersebut menegaskan bahwa penghargaan atas kinerja bukanlah garis akhir, melainkan pengingat bagi ASN untuk terus meningkatkan profesionalisme dan kualitas pengabdian.
Dengan pemberian penghargaan kepada 538 ASN dari 64 SKPD ini, disiplin, integritas, dan prestasi kerja ditempatkan sebagai nilai penting dalam penyelenggaraan pemerintahan daerah. Tantangan berikutnya adalah memastikan nilai-nilai tersebut terus tercermin dalam pelaksanaan tugas dan pelayanan nyata kepada masyarakat.
Yuven Fernandez
