JAKARTA, Radar Perbatasan.com – Komitmen Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Bintan dalam merombak wajah birokrasi bukan sekadar isapan jempol. Di bawah komando Bupati Roby Kurniawan, Bintan kini tengah tancap gas menciptakan sistem pemerintahan yang profesional, transparan, dan tentu saja, akuntabel.
Langkah konkret ini terlihat saat Bupati Roby didampingi Sekretaris Daerah (Sekda) Bintan, Ronny Kartika, menyambangi Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI di Jakarta, pada Rabu 22 April 2026. Kehadiran mereka bukan sekadar kunjungan biasa, melainkan untuk melakukan ekspose besar-besaran terkait Manajemen Talenta ASN.
Ubah Paradigma: The Right Person in The Right Place
Di hadapan para petinggi BKN, Roby memaparkan peta jalan (roadmap) transformasi SDM yang tengah digarapnya. Dia menekankan bahwa inti dari kemajuan daerah terletak pada siapa yang menjalankan roda pemerintahannya.
“Bagi kami, Manajemen Talenta ini adalah perubahan paradigma. Kami ingin membangun ekosistem birokrasi yang menempatkan orang pada posisi yang tepat atau the right person in the right place,” tegas Roby dengan penuh keyakinan.
Bupati muda ini menguraikan 5 Pilar Arsitektur Manajemen Talenta yang menjadi pondasi utama di Lingkungan Pemkab Bintan. Fokusnya jelas: mulai dari identifikasi talenta yang akurat, pengembangan kompetensi yang berkelanjutan, hingga sistem penempatan yang murni berbasis kualifikasi dan kinerja nyata.
Data dan Digitalisasi: Bukan Sekadar Tren
Saat ini, kekuatan personil PNS di Bintan tercatat sebanyak 1.355 orang yang tersebar di berbagai jenjang jabatan, mulai dari Jabatan Tinggi Pratama hingga pelaksana. Roby menegaskan bahwa pemanfaatan aplikasi manajemen talenta bukan sekadar gaya-gayaan mengikuti tren digital.
“Ini adalah langkah fundamental. Kita ingin memetakan potensi dan rencana karier ASN secara terstruktur dan terintegrasi. Tujuannya agar setiap jabatan diisi oleh talenta terbaik yang mampu mendukung penuh visi-misi daerah,” tambahnya.
Dukungan Penuh dari Pusat
Paparan strategis ini mendapat sambutan hangat dari jajaran pimpinan BKN RI. Hadir menyambut rombongan Bintan antara lain:
* Herman (Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN)
* Rahman Hadi (Deputi Bidang Penyelenggaraan Pelayanan Manajemen ASN)
* Samsul Hidayat (Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN)
* Purjiyanta (Kepala Kanreg XII BKN Pekanbaru)
Pertemuan ini ditutup dengan komitmen kuat untuk memperkuat sinergi. Dengan dukungan BKN, Pemkab Bintan optimistis dapat menciptakan instrumen strategis yang memastikan tata kelola ASN berjalan profesional dan adaptif terhadap tantangan zaman.
Transformasi ini menjadi bukti bahwa Bintan tidak hanya ingin berlari, tapi juga ingin memastikan setiap langkahnya didorong oleh sistem yang kuat dan SDM yang unggul.
Editor: Budi Adriansyah
